湖南工学院学术委员会2017年度工作报告

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根据教育部《高等学校学术委员会规程》、《湖南工学院学术委员会章程》等文件精神及相关规定,2017年湖南工学院学术委员会认真履行决策、审议、评定和咨询等工作职能,对学院学科建设、人才队伍建设、科研评奖及项目评审、学风建设等方面发挥重要作用,有力推动学校各项事业发展。

一、抓制度建设,促进科研管理制度化、规范化

根据科研管理过程中遇到的一些新情况、新问题,科技产业处对现有科研管理制度进行了再梳理,并深入到各教学院调研,认真听取意见,经过院学术委员会讨论后修订出台了《湖南工学院科研经费管理办法》(湖工科 [2017] 2号)。

二、积极做好各类项目、奖励、科研机构、学科、平台的评审评议工作

1.对科技产业处组织申报的“湖南工学院2016年度院级科学研究项目”进行评审。同意“电动汽车充电系统的研究与设计”等20项为2016年度院级科学研究立项资助项目,“英语国际通用语背景下的英语语用能力发展研究”等6项为2016年度院级科学研究立项项目,由外语教学与研究出版社给予经费资助。

2. 对科技产业处组织申报的“2017年度教育部人文社会科学研究项目”进行评审。同意“地方高校大学生政治文化培育的心理机制研究”等2项为2017年度辅导员专项课题推荐项目。

3. 对科技产业处组织申报的“2017年度高校思想政治教育研究课题项目”进行评审。同意“接受美学视野下大学生思想政治教育质量提升问题研究”等作为2017年度高校思想政治教育研究课题推荐项目。

4. 对科技产业处组织申报的“2017年度湖南省教育厅科研项目”进行评审。同意“基于有效弛豫区域的多元混合气体检测的研究”等作为2017年度湖南省教育厅推荐项目。

5. 对科技产业处组织申报的“科研人才启动项目”进行评审。同意“数字化核电厂操纵员情景意识可靠性分析方法研究”等16项为2017年度科研人才启动项目。

6.对科技产业处计算并经过网上核对的“2015年度科技工作酬金”进行审议。同意2015年度科技工作酬金量统计结果,酬金总额为904142.55元(玖拾万肆仟壹佰肆拾贰元伍角伍分)

7. 对个人申报、科技产业处统计、核对的 “2016年度科研奖励”进行审议。同意2016年度科技奖励统计结果,奖励金额为994,200元(玖拾玖万肆仟贰佰元整)。

8.对科技产业处组织的“湖南工学院校级科研机构2016年度考核”进行审议,同意“人因工程与安全管理研究所”等四个校级科研机构2016年度考核为合格,“旅游规划与设计研究所”、“建筑材料研究所”两个校级科研机构2016年度考核为不合格。

9.对科技产业处组织的“校级重点学科2016年度考核”进行审议,同意“安全技术及工程”等四个校级重点学科2016年度考核为合格。

10.对科技产业处组织的“校级科技创新平台2016年度考核”进行审议,同意“绿色建筑功能材料实验室”等四个校级重点实验室(哲学社会科研重点研究基地)2016年度考核为合格。

11.对科技产业处组织的“校级级科技创新团队2016年度考核”进行审议,同意本次年度考核暂不作结论,要求科技产业处提出考核修改建议并经学术委员会审议通过,待2017年三年建设期满时进行周期验收。

12.对科技产业处组织的“校级级“2011协同创新中心2016年度考核””进行审议,同意“轻量化汽车零部件设计与制造协同创新中心”等二个校级级“2011协同创新中心”2016年度考核为合格。

13.对科技产业处组织的“校级级学科带头人、学术带头人2016年度考核结果”进行审议,同意 “安全技术及工程”等六个校级级学科带头人2016年度考核为合格,“信号与信息处理”、“管理科学与工程”两个校级级学科带头人2016年度考核为不合格;同意“土壤重金属污染与食物安全”、“高分子化学与物理”、“高性能水泥生产与应用”等三个校级级学术带头人2016年度考核为合格,“信息光电子技术”等十五个校级级学术带头人2016年度考核为不合格;

三、认真做好各类人才选拔、推荐工作

1.根据《湖南工学院院务会纪要》(院务会纪〔201611号)及《湖南工学院2016年人才引进待遇》文件精神,对人事处组织的“优秀博士”进行评审,同意将曾强博士作为优秀博士引进。

2.对人事处组织的“开展 2017年度享受湖南省政府特殊津贴人员选拔工作”的申报进行评审,同意胡穗教授申报2017年度享受湖南省政府特殊津贴人员。

3.对人事处组织的“引进学科带头人”申报材料进行评审,同意对人事处所提供名单中符合我院学科带头人引进的条件的人选的进行引进。

4.对人事处组织的“三个一批”的申报材料进行评审,同意欧丽娟等五位老师作为湖南工学院2017年度“三个一批”人才支持计划支持初选对象。

四、积极推进“双一流”学科建设和申硕工作

以“双一流”建设和申硕工作为契机,重点明确拟发展学科、学科研究领域(方向)、团队建设情况、平台建设情况;对学院安全、机械、材料三个优势学科和会计申硕学科的支撑情况等提出咨询意见。

五、开展高层次学术交流,努力营造良好科研氛围

积极做好对内学术交流和对外沟通联络工作。邀请各学科领域专家、学者来我院讲学,积极组织各类学术讲座40余场,讲学的专家来自世界各地,如美国北亚利桑那大学何俊兴教授,英国伦敦大学文丕华教授,英国萨里大学李刚教授,日本圣泉大学唐乐宁教授,中国社科院、中国社会科学杂志社林跃勤研究员,中山大学余阳教授,中山大学杨中艺教授,中南大学李志成教授,北京工业大学周克刚教授,国防科技大学易金务教授,上海交通大学陈明教授。通过这些学术活动,不仅活跃了学院的学术氛围,拓宽了视野,同时为老师项目申报提供了准确到位的指导,为提高高水平项目申报的质量奠定了良好的基础。

六、扎实开展学风建设活动,营造良好的校园学术氛围

学风建设作为院学术委员的工作重点之一,一直都常抓不懈。我院积极推进师德学风建设,按照《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔20111号)文件及教育部“三落实、三公开”要求,院学术委员会设立了学风建设专题网站,网站内容包括学风建设机构、学术规范制度、不端行为查处机制、其他制度等信息,成为我院学风建设的重要网络平台。

七、存在的问题

在日常学术评审、认定、评价、会议中个别委员存在履职不力现象。

今后,院学术委员会将紧紧围绕学院的中心工作,依法依规行使职权,在学院教学、科研、人才培养、师资队伍建设、学风建设等各方面积极发挥作用,为提升学院学术水平和推动各项事业的发展做出贡献。

 

 



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